做好“人才”文章促進組織振興
來源: 吉安新聞網 2020-01-20 08:50 我要評論 井岡山報社融媒體
全國組織部長會議1月17日在京召開,中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調,要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個......

全國組織部長會議1月17日在京召開,中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調,要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,著力建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍,著力健全和落實科學精準的選賢任能制度、科學嚴密的組織制度、科學有效的人才制度,為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強組織保證。

習近平總書記指出,辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在人才。做好組織工作,建設一支宏大的高素質干部隊伍,不僅是我們黨加強自身建設的需要,也是團結帶領人民群眾實現偉大夢想的需要。為此,要牢牢抓住“人才”這個關鍵不放,抓實黨建“育好人”,因地制宜“引好人”,客觀公平“用好人”,形成源源不斷的優秀人才培養機制,推動組織工作不斷提質增效。

抓實黨建“育好人”。不經風雨,長不成大樹;不經百煉,難以成鋼。好干部都是培養出來的,但要培養出高質量干部,則是一個相對緩慢的過程,需要深入推進基層黨組織建設,整頓軟弱渙散黨組織,嚴格黨內政治生活制度,推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動等制度落地落實,不斷增強黨員的在黨意識和組織觀念。進一步加強黨員教育管理,運用好紅色教育資源,建立黨員干部常態化培訓機制,使每名年輕黨員干部都能像“樹苗”一樣茁壯成長。

因地制宜“引好人”。人才是發展的第一資源,抓好人才工作才能更好為發展提供組織保障。一方面,要加大招才引智力度,結合當地發展現實需要,面向重點產業、重點建設項目、規模以上企業和高新技術企業等,加大柔性引進高層次人才和急需緊缺人才的力度。同時,要加大本土人才回引力度,通過召開座談會、春節走訪慰問、完善工作機制等舉措,不斷改善軟環境,引導更多本土人才回流助力鄉村振興,并努力培養產業發展帶領人、致富帶頭人,不斷豐富壯大人才隊伍。

客觀公平“用好人”。選人用人關系到我們黨內人才的新老更替,關系到干事創業的結果和成色,也關系到干部個人的前途命運。為此,須堅持“德才兼備、以德為先”原則,客觀公正選好人、用準人。要重點向基層一線、急難險重崗位傾斜,建立發現識別優秀干部的常態化機制,在結合年度考核、談心調研發現優秀干部的基礎上,實施組工干部全員一線考察法,全方位、多角度、近距離了解考察干部。對表現優秀、實績突出的干部,優先使用,大膽使用,形成強烈的正向激勵效應和良好的選人用人導向。對在脫貧攻堅等攻堅克難一線中表現優秀、實績突出的干部大膽提拔使用。使干部的努力付出,得到組織的認可肯定,進一步增強干事創業的主動性、積極性,激勵更多干部在實干中用真勁、拼足勁。

(作者:李春長)

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